Mit der Mitarbeiterkomponente können Sie Gehälter für Ihre Mitarbeiter eingeben und Sozialversicherungs- und Rentenleistungen automatisch berechnen. Sie können eine Mitarbeiterkomponente verwenden, um mehrere Mitarbeiter mit derselben Gehaltsstufe abzubilden, oder eine Komponente pro Mitarbeiter verwenden.
Einrichtung
Anzahl der Angestellten
In dieser Tabelle können Sie die Anzahl der Mitarbeiter, die Sie in Ihrem Plan haben, manuell eingeben. Das ist besonders nützlich, wenn Sie planen, jedes Jahr ein paar neue Mitarbeiter einzustellen. Die Kosten und anderen Daten, die Sie in die Komponente eingeben, gelten für jeden Mitarbeiter (wenn Sie also für neue Mitarbeiter ein anderes Gehalt haben möchten, verwenden Sie eine zusätzliche Mitarbeiterkomponente).
Kosten pro Mitarbeiter (auf monatlicher Basis)
Hier können Sie die Kosten für die Anstellung einer einzelnen Person eingeben. Diese werden mit der Anzahl der Mitarbeiter multipliziert, die Sie oben eingegeben haben.
Die tabellarische Eingabe können Sie auch zur Planung von Gehaltsänderungen nutzen.
Bedenken Sie, dass, wenn Sie eine Komponente zum Modellieren mehrerer Mitarbeiter verwenden, alle Mitarbeitergehälter gleichzeitig erhöht werden. Wenn Sie die Gehälter zu unterschiedlichen Zeitpunkten erhöhen möchten, müssen Sie dazu separate Mitarbeiterkomponenten verwenden.
Arbeitgeberbeitrag zur Altersversorgung (% des Gehalts)
Der Arbeitgeberbeitrag zur Altersvorsorge ist ein Prozentsatz, der auf dem Gehalt eines Mitarbeiters basiert. Geben Sie hier Ihren Arbeitgeberbeitrag zur Altersvorsorge ein. Dieser wird zusätzlich zu den Kosten pro Mitarbeiter berechnet, die Sie oben eingegeben haben.
Sozialversicherungssatz anwenden (siehe Einstellungen für Sätze)
Wenn Sie diese Option aktivieren, wird die Arbeitgeber-Sozialversicherung zusätzlich zum Gehalt jedes Mitarbeiters berechnet. Die Sätze und Schwellenwerte für die Sozialversicherung werden in den Einstellungen Ihres Plans festgelegt. Diese werden zusätzlich zu den Kosten pro Mitarbeiter berechnet, die Sie oben eingegeben haben.
Verzögerung bei der Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge/Gehälter und Renten auf Ihren Cashflow
Damit wird gesteuert, wann Sie diese Mitarbeiterkosten bezahlen. Es gibt zwei Eingaben, und Sie können das Erscheinen dieser Kosten in Ihrem Cashflow verzögern, indem Sie hier die Dropdown-Option „Verzögerung“ ändern.
Änderung der Einzelkosten
Wenn Sie diese Option aktivieren, wird dieser Mitarbeiter in Ihren Berichten als Vertriebskostenfaktor behandelt.
