
Le composant employé vous permet de saisir les salaires de votre personnel et de calculer automatiquement les prestations de sécurité sociale et de retraite. Vous pouvez utiliser un composant employé pour modéliser plusieurs employés ayant le même niveau de salaire ou utiliser un composant par personne que vous employez.
installation

Nombre d'employés
Avec ce tableau, vous pouvez saisir manuellement le nombre d'employés que vous avez dans votre plan. Cela est très utile si vous prévoyez d'embaucher quelques personnes supplémentaires chaque année. Le coût et les autres données que vous saisissez dans le composant s'appliqueront à chaque employé (donc si vous souhaitez avoir un salaire différent pour les nouveaux employés, utilisez un composant d'employé supplémentaire).

Coût par employé (étalé mensuellement)
C'est ici que vous pouvez saisir le coût d'embauche d'une seule personne. Ce montant sera multiplié par le nombre d'employés que vous avez saisi ci-dessus.

Vous pouvez également utiliser la saisie de tableau pour planifier les changements de salaire.

Gardez à l'esprit que si vous utilisez un composant pour modéliser plusieurs employés, il augmentera tous les salaires des employés en même temps. Si vous souhaitez augmenter les salaires à des moments différents, vous devrez utiliser des composants d'employés distincts pour y parvenir.
Cotisation patronale retraite (% du salaire)
La cotisation de retraite de l'employeur est un pourcentage basé sur le salaire d'un employé. Saisissez ici l'onglet de cotisation de retraite de votre employeur. Ce montant s'applique en plus du coût par employé que vous avez saisi ci-dessus.

Appliquer le taux d’assurance nationale (voir les paramètres pour les taux)
Cocher cette option permet de calculer l'assurance nationale de l'employeur en plus du salaire de chaque employé. Les taux et le seuil de l'assurance nationale sont définis dans les paramètres de votre plan. Cela s'applique en plus du coût par employé que vous avez saisi ci-dessus.

Retard dans le versement des cotisations sociales/salaires et pensions sur votre trésorerie
Cela permet de contrôler le moment où vous payez ce coût d'employé. Il existe deux entrées et vous pouvez retarder l'apparition de ce coût sur votre flux de trésorerie en modifiant l'option déroulante Retard ici.
Modification du coût direct
L'activation de cette option traitera cet employé comme un coût des ventes dans vos rapports.
