Componente dipendente

componente dipendente

 

Il componente dipendente consente di immettere gli stipendi per il personale e calcolare automaticamente i benefit previdenziali e pensionistici nazionali. È possibile utilizzare un componente dipendente per modellare più dipendenti sullo stesso livello di stipendio o utilizzare un componente per persona impiegata.

Impostare

 

configurazione componente dipendente

 

Numero di dipendenti

Con questa tabella, puoi inserire manualmente il numero di dipendenti che hai nel tuo piano. È davvero utile se hai intenzione di assumere qualche persona in più ogni anno. Il costo e gli altri dati che inserisci nel componente si applicheranno a ciascun dipendente (quindi se vuoi avere uno stipendio diverso per i nuovi dipendenti, usa un componente dipendente aggiuntivo).

 

Numero di dipendenti

 

Costo per dipendente (distribuito mensilmente)

Qui puoi inserire il costo dell'impiego di una singola persona. Questo verrà moltiplicato per il numero di dipendenti che hai inserito sopra.

 

Costo per dipendente mensile 1

 

È possibile utilizzare l'input della tabella anche per pianificare le variazioni di stipendio.

 

Costo per dipendente mensile 2

 

Tieni presente che se utilizzi un componente per modellare più dipendenti, questo aumenterà gli stipendi di tutti i dipendenti contemporaneamente. Se vuoi aumentare gli stipendi in momenti diversi, dovrai utilizzare componenti dipendenti separati per raggiungere questo obiettivo.

Contributo pensionistico del datore di lavoro (% dello stipendio)

Il contributo pensionistico del datore di lavoro è una percentuale basata sullo stipendio di un dipendente. Inserisci qui la scheda del contributo pensionistico del tuo datore di lavoro. Questo viene applicato in aggiunta al costo per dipendente che hai inserito sopra.

 

Contributo pensionistico del datore di lavoro

 

Applicare la tariffa previdenziale nazionale (vedere le impostazioni per le tariffe)

Selezionando questa opzione verrà calcolato l'Employer NI in aggiunta allo stipendio di ogni dipendente. Le tariffe e la soglia per l'NI sono impostate nelle impostazioni del tuo piano. Questo viene applicato in aggiunta al costo per dipendente inserito sopra.

 

Applicare la tariffa assicurativa nazionale

 

Ritardo nel pagamento dell'assicurazione nazionale/stipendio e pensione sul tuo flusso di cassa

Questo controlla quando paghi questo costo dipendente. Ci sono due input e puoi ritardare la comparsa di questo costo sul tuo Cash Flow modificando l'opzione a discesa Delay qui.

Passare al costo diretto

Attivando questa opzione, nei report questo dipendente verrà considerato come un costo delle vendite.

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